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Beruf und Coaching

Beruf und Coaching

Die steigenden Anforderungen, Erwartungen und Vorgaben im Berufsleben können hohe Herausforderungen darstellen. Trotz ausreichender, erfahrener Expertise, können nahezu unlösbare Situationen entstehen. In der Beratung steht die von Ihnen angebrachte Thematik im Mittelpunkt. Dahingehend werden individuell, passende Möglichkeiten, Strategien, Veränderungen und/oder

Lösungen entwickelt.

Ziel ist es, eine Besserung der eigenen beruflichen Situation und die Erreichung der persönliche Arbeitszufriedenheit.  

Beruf und Coaching

Die steigenden Anforderungen, Erwartungen und Vorgaben im Berufsleben können hohe Herausforderungen darstellen.Trotz ausreichender, erfahrener Expertise, können nahezu unlösbare Situationen entstehen. In der Beratung steht die von Ihnen angebrachte Thematik im Mittelpunkt. Dahingehend werden individuell, passende Möglichkeiten, Strategien, Veränderungen und/oder Lösungen entwickelt.

Ziel ist es, eine Besserung der eigenen beruflichen Situation und die Erreichung der persönlichen Arbeitszufriedenheit. 

  • Inhalt und mögliche Themen

    Themen, bezogen auf den beruflichen und persönlichen Kontext, werden näher beleuchtet. Hierbei spielen Selbstsicherheit, Resilienz, kompetente Handlungsweisen und Kommunikationsformen eine bedeutende Rolle. Es besteht die Möglichkeit zur intensiven Selbstreflexion und Selbstoptimierung. Fachliche Kompetenzen, Fähig- und Fertigkeiten können erkannt, gefördert und gestärkt werden.


    Themen könnten beispielsweise sein:

    - Ausbildung/Berufsfindung/berufliche

       Umorientierung

    - Kommunikation

    - Konflikte mit Kollegen/Vorgesetzten

    - Leistungsdruck und hohe Anforderungen

    - Mobbing

    - Persönlichkeitsstärkung

    - Ressourcen, Fähig- und Fertigkeiten

    - Selbstoptimierung

    - Selbstreflexion

    - Selbständigkeit

    - Training für Mitarbeiter-, Vorstellungs-

       und Einstellungsgespräche 

    - Überforderung/Unterforderung 

    - Verlust der Arbeit

    - usw.

  • Fragen und Anliegen könnten beispielsweise sein

    - Meine Arbeit macht mir kein Spaß mehr, ich weiß aber nicht, was ich stattdessen machen könnte.

    - Ich möchte meinen Führungsstil, Fähig-/Fertigkeiten, Ressourcen, ... reflektieren und verbessern.

    - Ich arbeit sehr viel und fühle mich zunehmend müde, antriebslos und erschöpft. 

    - Mein Vorgesetzter verhält sich sehr respektlos und herablassend gegenüber mir.

    - Ich werde von meinem Chef/meinen Kollegen/innen gemobbt und möchte nicht mehr zur Arbeit gehen. Ich habe bereits psychische und körperliche Beschwerden.

    - Ich möchte beruflich erfolgreich werden, weiß aber nicht genau wie ich es machen soll. 

    - Ich bin zufrieden mit meiner Arbeit, habe aber das Gefühl, dass ich unterfordert bin und noch mehr kann.

    - Soll ich nochmal eine Weiterbildung machen oder ein ganz anderen Beruf erlernen?

    - Ich möchte mich Selbständig machen.

    - Wie führe ich ein professionelles Mitarbeiter-/Kundengespräch?

    - Seit einigen Wochen bin ich Chef/in. Im Alltag stoße ich jedoch an meine Grenzen und weiß in manchen Situationen nicht weiter. 

    - Ich habe Schwierigkeiten im beruflichen Alltag.

    - usw.

  • Inhalt und mögliche Themen

    Themen, bezogen auf den beruflichen und persönlichen Kontext, werden näher beleuchtet. Hierbei spielen Selbstsicherheit, Resilienz, kompetente Handlungsweisen und Kommunikationsformen eine bedeutende Rolle. Es besteht die Möglichkeit zur intensiven Selbstreflexion und Selbstoptimierung. Fachliche Kompetenzen, Fähig- und Fertigkeiten können erkannt, gefördert und gestärkt werden.


    Themen könnten beispielsweise sein:

    - Ausbildung/Berufsfindung/berufliche
      Umorientierung

    - Kommunikation

    - Konflikte mit Kollegen/Vorgesetzten

    - Leistungsdruck und hohe

       Anforderungen

    - Mobbing

    - Persönlichkeitsstärkung

    - Ressourcen, Fähig- und Fertigkeiten

    - Selbstoptimierung

    - Selbstreflexion

    - Selbständigkeit

    - Training für Mitarbeiter-, Vorstellungs-

       und Einstellungsgespräche 

    - Überforderung/Unterforderung 

    - Verlust der Arbeit

    - usw.

  • Fragen und Anliegen könnten beispielsweise sein

    - Meine Arbeit macht mir kein Spaß mehr, ich weiß aber nicht, was ich stattdessen machen könnte.

    - Ich möchte meinen Führungsstil, Fähig-/Fertigkeiten, Ressourcen, ... reflektieren und verbessern.

    - Ich arbeit sehr viel und fühle mich zunehmend müde, antriebslos und erschöpft. 

    - Mein Vorgesetzter verhält sich sehr respektlos und herablassend gegenüber mir.

    - Ich werde von meinem Chef/meinen Kollegen/innen gemobbt und möchte nicht mehr zur Arbeit gehen. Ich habe bereits psychische und körperliche Beschwerden.

    - Ich möchte beruflich erfolgreich werden, weiß aber nicht genau wie ich es machen soll. 

    - Ich bin zufrieden mit meiner Arbeit, habe aber das Gefühl, dass ich unterfordert bin und noch mehr kann.

    - Soll ich nochmal eine Weiterbildung machen oder ein ganz anderen Beruf erlernen?

    - Ich möchte mich Selbständig machen.

    - Wie führe ich ein professionelles Mitarbeiter-/Kundengespräch?

    - Seit einigen Wochen bin ich Chef/in. Im Alltag stoße ich jedoch an meine Grenzen und weiß in manchen Situationen nicht weiter. 

    - Ich habe Schwierigkeiten im beruflichen Alltag.

    - usw.

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